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首先,企業需要基(jī)本(běn)的考勤製度管理係統,否則就變成了自(zì)由市場,各吹各的(de)調,各走各的道(dào)。而且一個好的考勤製度(dù),倡導(dǎo)什麽,反對什麽,旗幟鮮明。很多管理者(zhě)將製(zhì)度與懲罰條例相等同!可是罰真的有(yǒu)用嗎?因為(wéi)事(shì)假泛濫、出勤無法保障的(de)企(qǐ)業裏,不太可能有良好的績效管理,這個每天0.5分的效力可想而知,那何必要寫呢?
考勤製度管理係統,考勤係(xì)統,考勤管理(lǐ)係統,考勤智能排班,考勤製度,實時導(dǎo)出考勤數據(jù),適用各種員工製度,高效管理(lǐ),降低企業管理成本,提高員工效率,幫助企(qǐ)業快(kuài)遞打卡,高效降低人力(lì)成本,考勤製度管理係統機很多公司(sī)為了考勤方便,快捷工作,基(jī)本上都適用了考勤機,不同的考勤機有不同的使用方法。
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