員工考勤(qín)管理(lǐ)是(shì)人力資源考勤管理係統的核心模塊之一,屬(shǔ)於業務應用層麵。員工考勤係統可(kě)幫助企業建立高效考勤管理機製,包(bāo)括複雜而多變的排班處理(lǐ)、勞(láo)動力成本控製、考勤數據實時采(cǎi)集與集中運算、多考勤設備支持、自然描述語言平台;員工考勤管理係統還(hái)可為企業提供智(zhì)能(néng)排班調整,自助考勤管理(lǐ),給企業帶來精準、可靠、便捷的考勤管理。

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人力資源考勤管(guǎn)理係統主要是針對(duì)員工(gōng)在企業上班下班的考勤情況,一般管理員權限為HR部門使(shǐ)用,掌(zhǎng)握並管理企業的員工出勤動態。人力資源考勤管理係統關乎到(dào)員工的各(gè)個方麵(miàn)的管理,企業員工在上下班時間,請(qǐng)假(jiǎ)、加班、出差、外出等管理,考勤管理者可以在月底一鍵生成數據,包括遲到、請假、加班、早退、曠工等,以備管(guǎn)理層對員工進行績效考核評價,財務對員工做工資等。與(yǔ)薪酬模塊、排班模塊、人事模塊等各個模塊無縫對(duì)接(jiē),實現一連串的管理,實時提供員工的出勤情況,其中包括數據統計報表如員工的出勤次數,請假次數,調休數據(jù),遲(chí)到數據(jù)等,每日,每周,每月的考勤數據的統計分(fèn)析,這樣就能減少人工的數據統計分析產(chǎn)生的誤(wù)差了,方便企業對考勤數據的管理(lǐ)。

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