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員工考勤製度是企業內部的勞動法律，是企業進行勞動管理的工具，依法建立和完（wán）善（shàn）勞動規章製度，即使企業的權利，也（yě）是企業的義務（wù）。公司（sī）要求員工在（zài）正常工作時（shí）間內努力工作，提高工作效率，按時完成規定的任務，不提（tí）倡加班，特殊情況加班（bān）的，須（xū）填加班審（shěn）批表。
員工考勤製度為中小企業信息化管理（lǐ）提供解決方案；集組織人事，休假管（guǎn）理，考勤管理，薪酬工資，社會福利，協同（tóng）辦公六大核心業務於一（yī）身。
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