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每月都要對員工的出勤情況進行考察管理,所以,一到月底,HR的工作量就會很大。員工遲（chí）到（dào）早退,曠工（gōng）請假（jiǎ）還包（bāo）括補卡管理、加（jiā）班申請管（guǎn）理等等,各（gè）項都要統計（jì）核對,很難保證萬（wàn）無（wú）一失，考勤記錄係（xì）統科學（xué）客觀的（de）人力考勤記錄（lù）,是對人力資源部門工作結果檢驗的標準之一。
考勤記錄係統，上下班打卡，統（tǒng）一考勤管理方式，在線（xiàn）考勤管理，彈性排班（bān），適合全網（wǎng）考勤，組織算薪，大大提高另（lìng）外工作（zuò）的效率，內外管（guǎn）理，專業職（zhí）能管理，提供多種考勤管理方式，內衛勤統一管（guǎn）理（lǐ），適應多種辦公場所景（jǐng），考勤（qín）情況自助（zhù）統計，支持（chí）手機端查看。
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