企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多,而目前許企(qǐ)業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大、效率低、不易統(tǒng)計、成本高(gāo)和(hé)易出(chū)錯等弊端,已經無法適(shì)應現代企(qǐ)業(yè)的需求。因此(cǐ),迫切需要開發基於網絡的員工考勤係(xì)統來提高管理工作的效率。

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考勤係統為了進(jìn)一步加強對(duì)國家(jiā)機關、事業單位工(gōng)作人員的管理,嚴肅工作紀律,改進工作作風,提高工作效率,強化對工作人員的製度(dù)化管理

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