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人(rén)事考勤係統,就是依托指紋考勤機(jī),刷卡考勤機,人臉考勤機等終端考勤設(shè)備采集信息的考勤管理係統(tǒng),主要作用是記錄員工的上下班時間,一般隨考勤(qín)機自帶的考勤係統相對簡單,並不能滿足集團企業(yè),連鎖企業(yè)等考勤規則複雜的企業HR要求,要求較高的人事(shì)考勤係統一般含用戶管理,人事管理,設備管理,考勤規則管理,班次管理,單據管理,報表管理,係統管理和(hé)接口(kǒu)數據等,人事(shì)考(kǎo)勤係統也可(kě)以單獨定製薪資接口,好的人事考勤(qín)係統可以大大減輕考勤專員的工作效率。
人事考勤在市場確實是一塊(kuài)大蛋糕,多少供應商都想分一塊,然而,多少軟件廠商(shāng)不過是抱著分一杯羹的心態去搶市場(chǎng),而不是用心做產品(pǐn),人事考勤功能複雜(zá),模仿也不容易,因此,這也導致(zhì)了市場的同質化,企業在選(xuǎn)型的時(shí)候也覺得(dé)似曾相識的,感覺所有的產品都(dōu)是一個樣,而忽(hū)略了整(zhěng)個產品的(de)細節,技術人員精心研發的功能,這種市場現狀之下,較量(liàng)的就是開發實力、科技生產力,是創(chuàng)新,隻有創新的產品(pǐn)才能(néng)得到(dào)企業的青睞,才能吸引企業的目光。
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