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隨著計算機技術的飛速發展,計算機在企業管理中應用的普及,利用計算機實現企業員工薪酬管理.提高工作效率和工作熱情,天時考勤對考勤管(guǎn)理軟件方麵也進行了(le)改變(biàn),除了基本工(gōng)資,也加入了其它相應方麵作為計算(suàn)薪酬的重要指標.薪酬計算的依據和(hé)指標(biāo)少,計算公式也(yě)簡單(dān).如(rú)果用員(yuán)工的薪酬管理係統來管理可以更好的調動員工(gōng)的積極性,發揮績效考核優勢,更好(hǎo)的運用,控(kòng)製工資成本勢在必(bì)行(háng).
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