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係統考勤哪個好用（yòng），不同企業在不同發展階段（duàn）以（yǐ）及公司所處行業等多種因素會製定（dìng）不同的員工考勤，對（duì）於員（yuán）工考勤的（de）政策也相應不一樣，集團中不同分公司與集團總部也是如此，因而對於考勤的配置平台相應也有靈活性等方麵的（de）要求（qiú）。在日常考勤的時候可能會由於（yú）特殊原因指紋打卡（kǎ）失敗（bài），也會導致在考勤數據收集和計算上出現錯誤，影響員工的薪資，再加上不（bú）同業務員工上下班時間不同，也造成考勤（qín）數據複雜多樣，也間接的為考勤數據收集和計（jì）算帶來麻（má）煩…..複雜多樣的考勤業務數（shù）據，倘若隻是借（jiè）助HR手工去管理，很難保證數據的準確性和工作效率，在再加上高速的信息化也已成（chéng）為企業未來的發展（zhǎn）趨勢，係統考勤哪個好用，根據自己的需求來選擇正規的廠（chǎng）家（jiā）。
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