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員工考勤製度是企（qǐ）業內部的（de）勞（láo）動法律，是企業進行勞動（dòng）管（guǎn）理的工具，依（yī）法建立和完善（shàn）勞動規章製度，即使企業的權利，也是企業的義務（wù）。公司要求員工在正常工作時間（jiān）內努力工作，提高工（gōng）作效率，按時完成規定的任務，不提倡加（jiā）班，特殊情況加班的，須填（tián）加班審批表。
員工考勤（qín）製（zhì）度（dù）需要處理如管理與配置內存、決定係統（tǒng）資源供需的優先次（cì）序、控製輸入設備與輸出設備、操作網絡與（yǔ）考勤管（guǎn）理文件係（xì）統等基本事務。員工考勤製度也提供一個讓用戶與（yǔ）係統交互的操作界麵。我們（men）與（yǔ）您一樣，注重（chóng）係統好用，全麵提升係統的兼容性，穩定性，安全性。
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