隨著公司人員的(de)增多,以(yǐ)及公司人事管理的日趨複雜,公司考勤信息管理也變得越來越複(fù)雜。規範的考勤信息(xī)管(guǎn)理是現代公司提高管(guǎn)理效益的重要保證(zhèng),而傳統的人工考勤(qín)管理存(cún)在著效率低、不(bú)易統計、成本高和易出錯等弊端,已(yǐ)經無法適應現代公司的(de)需求。隨著計算機技術和通信技術的迅速(sù)發展,將傳統的人工考勤信息管理計(jì)算機化,建立一個高效率的、無差錯的考勤管理(lǐ)係統(tǒng),能(néng)夠有效的幫助公司實現考勤公正,使公司的管理水平登上一個(gè)新的台階。

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考勤信息是公(gōng)司掛你的基礎性工作(zuò),為了維持良好的工作秩(zhì)序,提高工作效率,保(bǎo)證生產經營工作的(de)順利進行,加強公司勞動紀律,力求做到有章可(kě)循的考勤管理,所以特製考勤信息。員工上下班考勤實行指紋打(dǎ)卡製,以考勤機打出時間(jiān)為準,每天上下班各打卡二次,不按規(guī)定打卡者均(jun1)按曠工處理,上下班因公(gōng)或特殊原因未(wèi)能打卡者,應於(yú)次日由本人填寫公勤單,經部門負責人(rén)簽字,行政副總審(shěn)批後方可按出勤或視為不遲到或不早退處理。

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