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目前許企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易（yì）統（tǒng）計、成本（běn）高和易出錯等弊端，已（yǐ）經無法適（shì）應現代企業的需求。因此，迫切需要開發（fā）基於網絡的員工考勤管理係統來提高管理工作的效率。結合科學管理的理論，設（shè）計並開發一個員工考勤管理（lǐ）係統， 提供一個科（kē）學合理的考勤管理解決方案。
員工管（guǎn）理考勤（qín）係統，對員工來講，首要的就是使用方便；對於HR，考勤打卡軟件最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數據管理；而對老板來說，便宜好用…其實對於（yú）老板來（lái）講，考勤軟件自身（shēn）的（de）評估是一方麵，更重要的是和企業內（nèi）部其他係統的協（xié）調，很多（duō）企業在選擇移動辦公平台時都會要求一站式解決（jué）方（fāng）案，又能實現考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公場景。
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