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怎麽管理公司（sī）考勤，傳統考勤中，考勤統（tǒng）計結果需要交由財務人員作為工資核算的依（yī）據。由於工資核算需要涉及到基本工資，績效，獎金，補助，提成等項，所（suǒ）以工資的核算也是一個非常耗時（shí）耗力的工作，可能需要耗費財務人（rén）員幾天的時間。
“沒（méi）有規（guī）矩，不成方圓（yuán）”。對於一個企業，隻有切實貫（guàn）徹並執（zhí）行了一套合理的製度，才（cái）有成功的保障（zhàng）。而考勤製度則直接關係到員工的工作（zuò）態度，從出勤情況可以很快看出（chū），誰在努力工作（zuò），誰在尋找理由混日（rì）子
怎麽管理公司（sī）考勤？微信打卡考勤是一種在微信（xìn）上（shàng）實現打（dǎ）卡的新型考勤方式，這種考勤方式已經被越來越多的企業所接受。微信考（kǎo）勤是基於微信平台，采用GPS定位係統，定位員工的所在位置來（lái）實現考勤的方式。如企業微信第（dì）三方微加就有微信簽到的功（gōng）能，不僅能夠實現微信（xìn）簽到，還可以在線（xiàn）請假。
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