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隨著公司人員的增多，以及公司人事管理的日趨複雜，公司考勤信息管（guǎn）理也（yě）變得越來越複雜。規範的考勤信（xìn）息管理是現代公司提（tí）高管理效益的重要保證，而傳統的人工考勤管理存在著效率低、不易統計、成本高和易（yì）出錯（cuò）等弊端（duān），已經無法適（shì）應現代公（gōng）司的需求。隨著計算機技術和通信技（jì）術的迅（xùn）速發展，將傳統（tǒng）的人工考勤（qín）信息（xī）管理計（jì）算機化，建立一個高效率的、無差錯（cuò）的考勤管理係統（tǒng），能夠（gòu）有效的幫助公司實現考勤公正，使公司的管理水平登上一個新的（de）台階。

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考勤信息，員工在工作時間（jiān）堅（jiān）守崗位，不得擅離（lí）職守，嚴禁在工作時間從事與工作無關的活動，員工必須（xū）遵（zūn）守公司上下班時間，不得遲到、早退或曠工。為了（le）規範員工正（zhèng）常工作時間，維護公司正常工作秩序，特製定考勤管理製度。

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