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企業人事管理的日趨複雜和企業人員的增多，而目前許（xǔ）企業管理仍停留在人工管理階段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和（hé）易出錯等弊端，已經無法適應現代企業的需求（qiú）。因此，迫切需要開發基於（yú）網絡的（de）員工考（kǎo）勤係統來提（tí）高管理工作的（de）效率。
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