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公司考勤管理製度，員工（gōng）在工作（zuò）時間堅（jiān）守崗位，不得擅離職守（shǒu），嚴禁（jìn）在工（gōng）作（zuò）時間從事與工作無關的活動，員工必須遵守公司上下班時間，不得遲（chí）到、早退或曠（kuàng）工。為了規範員工（gōng）正常工作時間，維護公司正（zhèng）常工作秩序（xù），特製定（dìng）考勤管理（lǐ）製度。
公司考勤管理（lǐ）製度是為達到（dào）組織目（mù）標，針對管理對象，由具有特定管理職能（néng）和內在聯係的各種管理機構、管理（lǐ）製度、管理過程（chéng）、管（guǎn）理方法所構成的完整的組織管理體係。在企（qǐ）業中，這個總係統可分為計（jì）劃經營，生產技術、勞動人事、財務成（chéng）本和生活服務等子（zǐ）係統。它們之間，既（jì）有區別，又有聯係。子係統的目標要服從企業公司考勤管理製度的總目（mù）標（biāo）。各個（gè）子係統的（de）作用不是平列的，其中有一個子係統（tǒng）對實現（xiàn）總目標居中心地位，起主導作用。把企業管理看作一個係統，就能夠采取係統分析的方法，綜合研究企（qǐ）業的各項專業管（guǎn）理，把生產經營活動的內（nèi）部條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結（jié）合起來（lái），選擇最（zuì）優方案，提高經濟效益，促（cù）進生產發（fā）展。
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