企業人事管理的日趨複(fù)雜和企業人(rén)員的增多,而目(mù)前許企業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高(gāo)和易出錯等弊端,已經無法適應現代企(qǐ)業的需求。因此,迫切需要開發基於(yú)網絡的員工考勤係統來提高管(guǎn)理工作(zuò)的效率。

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考勤係統,打卡原指上班考勤簽到,在網絡(luò)中傳播後,衍生意思為看過留名,就相當於簽到的意(yì)思一樣,好像是一個日常的行為,表示(shì)自己(jǐ)知道了、看過了(le)、今天來過了,對自己(jǐ)的行為做出記錄,工作打卡的目的是讓公司知道工作人員上下班了。

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