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隨著企業的規模不斷擴大,企(qǐ)業人事管(guǎn)理的日趨(qū)複雜和企業人員的增多,而目前許(xǔ)企業管理仍停留在人工管理(lǐ)階段(duàn),重複工作較多、工作(zuò)量大、效率低、不易統計、成本高(gāo)和易出錯等弊端,已經(jīng)無法(fǎ)適應現(xiàn)代企業的需求(qiú)。因此,迫切需(xū)要開發基於網絡的員工考勤(qín)管理信息係統來提高管(guǎn)理工作的效率。將傳統(tǒng)的人工(gōng)考勤管理計算機化,能夠(gòu)有效的幫助企業實現“公正考勤,高效薪資”,使企業的管理水(shuǐ)平登上一個新的台階(jiē)。
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