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員工考勤(qín)製度是企業內部(bù)的勞動法律,是企業進(jìn)行勞動管理的工具,依法建立和完善勞動規章製度,即使(shǐ)企業的權利,也是企業的義務。公司要(yào)求員工在正常工作(zuò)時間內努力工作,提(tí)高工作效率,按時完成規定的任務,不提倡加班,特殊情況加班的,須填加班審批(pī)表。
考勤係統一定要結合公司的自身(shēn)實際情況(kuàng)來選擇,比如你是公司企(qǐ)業,就沒必要關注一卡通,比(bǐ)如你是工(gōng)廠企業,你就要考慮(lǜ)係統擴展性,現在先上考勤係統,以後可能還要(yào)還有(yǒu)驗廠B賬功能以及實現考勤門禁消費一卡通。員工考勤製度很多人公司在哪裏就想找哪裏的廠商,然後百(bǎi)度搜了個遍, 最後(hòu)就這裏不行那裏遠的,最後不了(le)了之的。
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