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隨（suí）著企業的規模不斷擴大，企業人事管理的日（rì）趨複雜和企業（yè）人員的增多，而目前許（xǔ）企業管理仍停留在人工管理階（jiē）段，重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成本高和易出錯等弊端，已經無（wú）法適應現代企業的需（xū）求。因此（cǐ），迫切需要開發基於網絡的員工考（kǎo）勤管理軟件來提高（gāo）管理工作的效率。將傳統的人工（gōng）考勤管理（lǐ）計算機化，能夠有（yǒu）效的（de）幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業的（de）管理水平登上一個新的台階。對於企業來說，員（yuán）工考勤管理就像抓沙（shā）子，想要抓住沙子，既不是越緊越好，也不是越鬆越好。考勤也是一樣，優秀（xiù）的員工不會因考勤製度寬鬆而降低對自己的要求，而（ér）不思進取的員工，也不會因為定時定點的（de）打卡，就獲得職場上的（de）突破。隻有找到真正員工管理好員工的（de）因素（sù），用合（hé）理（lǐ）的方法，才能達到員工考勤管理的真正目的。
員工考勤管理軟件，考勤後台管理係統，智能打卡，選擇考勤方式，多場景使用，多報表統計（jì），輕鬆導出，快速提高考勤效率，快速算薪，是企業的大使（shǐ）用，智能考勤管理（lǐ）係統，輕鬆管理員工打卡，提高工作效率。
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