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隨著計算機(jī)技術的飛速發展,計算(suàn)機(jī)在企業管理(lǐ)中應用的(de)普及,利用(yòng)計算機實(shí)現企(qǐ)業員(yuán)工薪酬管理.提高工作效率(lǜ)和工作熱情,天時考勤對外勤打卡方麵也進行了改變,除了(le)基本工資,也加入了其它相應方麵作為(wéi)計算薪(xīn)酬的重要指(zhǐ)標(biāo).薪酬(chóu)計算的依據和指標少,計算(suàn)公式也簡單.如果用員工的薪酬管理(lǐ)係(xì)統來管理可以(yǐ)更好(hǎo)的調動員工的積極性,發揮績效考核優勢,更好的(de)運用,控製工資成本勢在必行.
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