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績效係統的發展經（jīng）曆了一個曆史演進的過程，在這一過程（chéng）中（zhōng）績效管（guǎn）理從最（zuì）初側重於結果管理（lǐ）逐步過渡到側重於行為過程的管理，並最終將兩者有（yǒu）機地結合起來與公司的長期發展戰略融（róng）為一體。在知識競爭的環境中，許多公司開始意識（shí）到即使最好的財務體係也無法涵蓋績效的全部（bù）動態特點，無法對行為或過程進行控（kòng）製和管理
不少公司考勤方麵會（huì）使用指紋考勤機，員工通過指紋進行打卡，不僅可以防止代打卡，還能更好的（de）統計（jì）考勤，那（nà）績效係統。 1．把（bǎ）考勤機通電，打開機器，使機器處於正常工作狀態。 2．在考勤（qín）機操作麵板上（shàng）按主菜單 [MENU] – [用戶管理] – [用戶登記（jì）] – [指紋登記]，屏幕提示"新（xīn）登 記？" ，按 [OK]鍵，這個時（shí）候要輸入員工（gōng）的工號，輸入後按（àn） [OK]確認，此（cǐ）時屏幕提示："請放手（shǒu）指"。 3．放手指時要注意，被采集者身體相對考勤機要站正。把從指尖開（kāi）始2/3位置指肚非（fēi）常（cháng）飽滿的平放（fàng）在采集器玻璃片上，不 要滑動手指，輕輕用（yòng）力按壓，聽到"嘀"的一聲移開手指，同樣進行第2次第3次按壓，按壓3次為采集了（le）一（yī）枚完整的（de）指紋（wén）。
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