外勤人員上班期間,遠(yuǎn)離(lí)經理,無法監(jiān)督,總有人偷懶,上班(bān)期間不積極跑業務,脫崗(gǎng)幹私事。針對(duì)很多企業的線下銷售人數多,且分布地區廣泛(fàn),外勤人員考勤的工作行程(chéng)以及(jí)工作內容難以獲知(zhī),外勤行為管理具備的(de)靈活的打卡考勤模式和對外(wài)勤人員考勤的實時定位,幫助企業高(gāo)效管理外勤人員,規範(fàn)外勤行(háng)為,提升企業管理水平。

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外勤人員考勤是公司掛(guà)你的基礎(chǔ)性工作,為了維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證生產(chǎn)經營工作(zuò)的順利進行,加強公司勞動紀律,力求做到有章可循的考勤管(guǎn)理,所以特製外勤人員考勤(qín)。員工上下班(bān)考勤實行指紋打卡製,以考勤機打出時間為準,每天上下班各打卡二次,不按規定打(dǎ)卡者均按曠工處理,上下班因公或特殊(shū)原因未(wèi)能打卡者,應於次日由本人填寫(xiě)公勤單,經部門負責人簽(qiān)字,行政副總審批後方可按(àn)出勤或視為不遲到或不早退處(chù)理。

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