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對於企業而言，一般最大的開支有兩筆，一個（gè）是生產資源的消耗，另（lìng）一個就是人員成（chéng）本。而通過考勤管理係統的（de）計算與控製，在崗位規劃，工（gōng）作量分析，人員定編，人力成本的規劃、計劃，都（dōu）能讓人力成本更合理。其中考勤管理作（zuò）為人力管理中的一項日常工作，數據量（liàng）大且工作繁瑣，管理者使用傳統的方（fāng）式去解（jiě）決考勤的實際問題很難提升效率，還難以滿足企業發展需要。市場上的無線考勤係統也非（fēi）常的渡口，可從多方麵滿足企業考勤需要。
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