每個月的(de)員工考勤記錄(lù)統(tǒng)計是一件頭疼和(hé)吃力的事情,隨著企業規模的(de)擴大、員工人數的增(zēng)多等問題,依(yī)靠手工執行考勤管理工作(zuò)已經(jīng)不太適合企(qǐ)業的發展和管理需求了,對於公司的人力資源或行政人員(yuán)來說(shuō),員工的每(měi)月(yuè)考勤統計(jì)一直是很頭痛的一個問題。從各類考勤機(jī)、網上考勤與移動考勤係統導出電(diàn)子考勤數據並借助excel進行處理是最基本的統計方法。excel如果對了解不(bú)夠深入的話,也許十人以下規模的公司考勤還能(néng)靠眼睛人工應付,幾百(bǎi)人的就變得不太現實。

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考勤統計軟件,市麵上考勤係統很(hěn)多,分部清(qīng)是否合適的問題,給您意見,要控製(zhì)考勤準確減輕工作量,月底達到考勤報表準確,並能根據報表直接套用薪資。就要(yào)從硬件與電子軟件係統改變,人臉動態識別,實時上傳考勤數據到數據(jù)庫(避免代打卡,串改打(dǎ)卡數據(jù))。第二、每天考勤日報根據需求送達生產部,那些人遲到等信(xìn)息。第三、月報分為明細報表出勤匯總表,包報工(gōng)時、遲到時間等。

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