人事考勤係統,就是依托指紋考勤機,刷卡考勤機,人臉(liǎn)考勤機等終端考勤(qín)設備采集信息(xī)的(de)考勤管理係統,主要作用是記錄員工的上下班時間,一般隨考勤機自帶的考勤(qín)係統相對簡單,並不能滿足集團企業,連鎖企業等考(kǎo)勤規則複雜的(de)企(qǐ)業HR要求,要求(qiú)較高的人事考勤係統一般含用戶管理,人事管理,設備(bèi)管理,考勤規則(zé)管理,班次管理,單據管理,報表管理,係統管理和接(jiē)口數據等,人(rén)事考(kǎo)勤係統也可(kě)以單(dān)獨定製薪資接口,好的人事考勤係統可以大大減輕考勤專員的工作效率。

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人事考勤管理軟件如何選(xuǎn)擇?找到關鍵是重點(diǎn)。班次多、排班數據與實際上班數據時常(cháng)存在差異、加班現象頻繁、加班(bān)統計及有效性核查難度大、請假數據與刷卡數據統(tǒng)計(jì)脫節、考(kǎo)勤曆史數據有被回改的風險、同時存(cún)在多種工時製度(綜合(hé)工時、標準工時、臨時工時)數據統計費時費力,企業還應該根據自身(shēn)企業的發展需求來進行選擇。因(yīn)為(wéi)一款好的人事考勤軟件(jiàn)可以實時掌控員工的工作動態、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等,從而幫助企業提高辦事效率,並降低營運的成本。

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