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工（gōng）廠的管理不同於一（yī）般企業的管理，首先體現在員工（gōng）數量上。作為以生產和加（jiā）工（gōng）能力為核心競爭力的工廠，為了體現其生產（chǎn）水平，往往會雇（gù）用大量的員工，其員工數量遠遠多於一般企業，管理的員工數量更多，管理的難度也更（gèng）大。天時考勤係（xì）統針對員工數量多，考勤難度（dù）大（dà）的問題，天時考勤（qín）係統（tǒng）速度快，架構穩定，1000人考勤數據（jù）30秒內可以處理完成，並且針對公司各類員工不（bú）同的班製造成的排班問（wèn）題（tí），分析和梳理企業的排（pái）班規律，設計排班方案（àn）。工廠考勤係統（tǒng）會自（zì）動根據員工的打（dǎ）卡規律自動找班，降低（dī）企業在考勤管理中的難度。
隨著信息技術的（de）飛速發展,計算機技術越來越多的應用到社會生活的各個方麵。近年來隨著政府（fǔ）職能轉變不斷（duàn）加（jiā）快和政務（wù）信息公開程度不斷提高,各（gè）級政府都（dōu）陸續（xù）建設工廠考勤係統,借此（cǐ）來增加政務信息的公開和透明性,使政務信息不斷被廣大群眾所接受。目前,在（zài）工廠考勤係統信息技術不斷發展（zhǎn）的背景下,工廠考（kǎo）勤係（xì）統的廣泛應用將不僅（jǐn）地成為帶動（dòng）政府管（guǎn）理體製（zhì）改革的重要手段,同時也將會（huì）成為政府和民眾之間溝通的橋梁。
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