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人員考勤係統是集成智能卡(kǎ)識別技術、計算機網絡技術形成的信息化考勤管理係統(tǒng)。由於采用智能技術,避免了不(bú)必要的人事糾紛,體現了現代考勤管理體製的公正性,無形中提高了員工的自覺性,同時也確保(bǎo)管理考勤(qín)的公正、公平、科學、準(zhǔn)確。
在生物識別技術中(zhōng),考勤指紋識別曆史最長,相對來說虹膜識別的發展時間要(yào)短得多。在身份識別應用方麵,兩種技術還是有差別。人員考勤係(xì)統係統礦(kuàng)是用虹膜考勤係統經“基本信息”錄入,“虹膜(mó)考勤信息”注冊後提交正式使用。正常情況下,出入礦井的人(rén)員依托現場(chǎng)識(shí)別模塊、控製服務單元完成礦井入井人員考(kǎo)勤(qín),入井人員生物特征提示功能等。
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