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礦用虹膜考勤係統通過一對一的眼睛虹膜注冊，對（duì）入井作業人（rén）員進行（háng）考勤登記和實時安全監控，解決隻認卡不認人的考勤問題，將考勤記錄信息精確到個人，實時安全監控每個井下工作人員的工作情況，如遇緊急情況，能夠準確地獲取事（shì）故區域（yù）的人數（shù）及人員信息，記錄每一位入井人（rén）員的出入井時間，並能夠判斷顯示每位員工的井下（xià）駐（zhù）留時間，如果（guǒ）員工井下駐留（liú）時間超長，則（zé）係統自動會進行報警提示（shì），礦用虹膜考勤係統將礦山人員安全管理體係提升到更高層次的科（kē）學化、智能化管理（lǐ）水平，更加完善礦山（shān）人員安全（quán）管理體係。
礦用虹膜考勤（qín）係統（tǒng）的發展經曆（lì）了一個曆史（shǐ）演進的過程，在這一過程中績（jì）效管理從（cóng）最初側重於結（jié）果管理逐步過渡到側重於行為過程的管理，並最終將兩者有機地結合起來與公司的長期（qī）發展戰略融為（wéi）一體。在知識競爭（zhēng）的環境中，許多公司開始意識到即使最好的財務體係也無（wú）法涵蓋績效的全部動態特點，無法對行為或（huò）過程進行控製和管理
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