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管理係統是為達到組織（zhī）目標，針對管理對象（xiàng），由具（jù）有特定管理職能和內在（zài）聯係的各種管理機構（gòu）、管理製度、管理過程、管理（lǐ）方法所構成的完整的組織管理體係。在企業中，這個總係統可（kě）分為（wéi）計劃經營，生產技術、勞（láo）動（dòng）人事、財（cái）務成本（běn）和生活服務等子係統。它們之間，既（jì）有區別，又有聯係。子係統的（de）目標要服從企業管理係（xì）統（tǒng）的總目標。各個子係統的作用不（bú）是（shì）平列的，其中有一個子係（xì）統對實現總目標居中心地位（wèi），起主導作（zuò）用。把企（qǐ）業管理看作一個係統，就能夠采取係（xì）統分（fèn）析的方（fāng）法，綜合研究企業的各項專業管理，把生（shēng）產經營活動的內（nèi）部（bù）條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經濟效益，促（cù）進生產發展。
管理係統針對很多企業線下銷售人數多，且（qiě）分布地區廣（guǎng）泛，外勤人員的工作（zuò）行程以及工作內容難以獲（huò）知，外勤行為管（guǎn）理具備的靈活的打卡模式和對外（wài）勤人員的實時定位（wèi），幫助企業高效管理外勤人員，規範外勤行為，提升企業管理水平，有效把控外勤人員，全麵提升工作效率。
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