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考勤統計（jì）表怎麽做,麵對（duì）新的統計需求，很多人會一下變（biàn）懵，不知如何辦，還涉及的統計有很多的數據，是不（bú）是哭（kū）的心都（dōu）有了（le），天時考勤（qín）統計分析報表自己麵對新統計需求的解決方法，簡化（huà）數（shù）據，找數據規（guī）律，任何複雜的（de）考勤統計表，隻要采（cǎi）取一鍵統計的方式都可以幾分鍾（zhōng）搞定（dìng）。
毫無（wú）疑問，考勤統計表（biǎo）怎麽做是人事管理的基礎工作，企業（yè）用考勤（qín）製度來衡量員工的工作（zuò）表現（xiàn）是人力資源管理的必要（yào）手段之一（yī）。但同（tóng）時（shí），企業也應認識到，考勤的根本目（mù）的是幫助員（yuán）工規範工作（zuò）時間，起（qǐ）到提醒的作用。純粹為了（le）掐點計（jì）算工作時間而考勤（qín），既容易讓員工產生（shēng）抵（dǐ）觸心理，也沒有實（shí）際的意義，畢竟相比起工作的總量時間，企業更需要的是工作（zuò）效率。
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