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工廠的管理不同於一般企業的管理，首先體現在員工數量上。作為以生產和（hé）加工能力為核心競爭力的工廠，為了體現其生產（chǎn）水平，往往會（huì）雇用大量（liàng）的員工，其員工數（shù）量遠遠多於一般企（qǐ）業，管（guǎn）理的員工數（shù）量更多，管理的難（nán）度也更大。天時考勤係統針對員工數（shù）量多，考勤難度（dù）大的問題，天時考勤係統速度快，架構穩定，1000人考勤數據30秒內可以處理完成，並且針對公司各類員工不同的班製造成的排班問題，分析和梳理企業的（de）排班規律，設計排班方案。工廠考勤係統會（huì）自動根據員工的打卡規律自動找班，降低企業在考勤管（guǎn）理中的（de）難度。
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