出勤是(shì)企業員工或者學生在規定的時間,規定地點按時參加工作或者是學習(xí),不得無故缺席(xí),視為出(chū)勤,無故不參加(jiā)學習工作視為(wéi)曠工。

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人事管理是公司是公司最累的的崗(gǎng)位之一(yī),管(guǎn)理著全公司的員工,如果是幾十人(rén)的還(hái)好一點,如(rú)果是幾百人甚(shèn)至更多的,使用傳統的(de)工具來(lái)管理,不僅效率低(dī),而且需要的員(yuán)工也多,還有幾率會(huì)算錯數據等(děng)情況的發(fā)生。所以大多數企業都選擇要一(yī)款人事管理係統,不(bú)僅能提高HR的工作效率,還能節約企業(yè)成(chéng)本。企業發展離不開高效的人力資源管理,為了(le)更好的提升管理效率,激(jī)發員工潛能,紛紛上線出勤。

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