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礦（kuàng）用（yòng）虹膜考勤係統通過一對一的眼睛虹膜注冊，對入井作業人員進行考（kǎo）勤登記和實時安全監控，解決隻認卡不認人的考勤問題，將考勤記錄信（xìn）息精確到個人，實時安全監控每個（gè）井下工作人員的工（gōng）作情況，如（rú）遇緊急情況，能夠準確地獲取事故區域的人數及人員信息，記錄每（měi）一位入井人員的（de）出入井時間，並能夠判斷（duàn）顯示每位員（yuán）工的井下駐留時間，如（rú）果員工井下駐留時間超長，則（zé）係統自動會進行報警提示，礦用虹膜考勤係統將礦山人（rén）員安全管理（lǐ）體係（xì）提升到更高層次的（de）科學化、智能化管理（lǐ）水平，更加完善礦山人員安全管（guǎn）理（lǐ）體係。
礦用（yòng）虹膜考勤係統是為達到組織目標，針對管理（lǐ）對象，由具有特定管理（lǐ）職能和內（nèi）在聯（lián）係的各種（zhǒng）管（guǎn）理機構、管（guǎn）理製度、管理（lǐ）過程、管理方法所構成的完整的組織（zhī）管理（lǐ）體係。在企業中，這個總係統（tǒng）可分為（wéi）計（jì）劃經營，生產（chǎn）技術、勞動人事（shì）、財務成本和生活服務等子係統。它們之間，既有區別，又有聯係。子係統（tǒng）的目標要服從企業礦（kuàng）用虹膜考勤（qín）係統的總目標。各個子係統的作用不（bú）是平列的，其中有一個子係統對實現（xiàn）總目標居中心地位（wèi），起主導作用。把企業管理看作一個係統，就能夠采（cǎi）取（qǔ）係統分析的（de）方法，綜合研（yán）究企業的各項專業管理，把（bǎ）生產經營活動的內（nèi）部（bù）條件和外部環境、定量分析和定性分析有機地結合起來，選擇最優方案，提高經（jīng）濟效益，促（cù）進生產發展。
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