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考勤記錄是登記職工出（chū）勤（qín）和缺勤情況的原始記錄（lù），是分析和考核職工工作（zuò）時間利用（yòng）情況的原（yuán）始依據（jù），也是（shì）計算職工工資的原始依據。為了正（zhèng）確地計算職工工資和監督工資基金（jīn）使用情（qíng）況，每個外（wài）貿企業都必須建立正常的考勤製度,嚴格勞動紀律,如實反映職工的上下班時間,以及請假、曠工、遲到、早退等（děng）情況。考勤記錄軟件，靈活考（kǎo）勤，打卡，適應多種辦公場所，在考勤管理後台，支持靈活統（tǒng）計各部門考勤數據，一鍵導出，算薪效率大幅提升（shēng）。
毫無疑問，考勤記錄（lù）是人事管理的基礎工作，企業用考勤製度來衡量員工的工（gōng）作表現是人力資（zī）源管理的必要手段之一。但同時，企業也應認識到，考勤的根本目的是幫助員工規範工作時間，起到提醒的作用。純粹為了掐點計算工作時間而考勤，既容易讓員工產生抵觸心理，也沒有實際的意義，畢竟相比起工作的總（zǒng）量時間（jiān），企（qǐ）業更需要的是（shì）工（gōng）作效率。
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