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機關考（kǎo）勤管理辦法為了進一步（bù）加強對國家機關、事業單位工作人員的管理，嚴肅工作紀律，改進工作作風，提高工作效率，強化對（duì）工（gōng）作人員的製度化管理
員工考勤機關考（kǎo）勤管理辦法是公司員（yuán）工每（měi）天上班的憑（píng）證，也是個別公司員工績（jì）效的記錄，決定員工工資的多少（shǎo）。員工考勤機關考（kǎo）勤管理辦法能夠準確記（jì）錄員工（gōng）的上下班時間（jiān），每月一統計，清晰明了準確（què）。員工考勤機關考勤管理辦法適用於多（duō）種考勤製度（dù），使（shǐ）用起來也是很方便。
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