某天和一個朋友聊天，當他得知我們是做專業（yè）考勤係統的之後，便向我訴苦（kǔ）：“我是一個小公司的財務，因為公司規模（mó）很小，所以公司也沒有使用考勤係統，每月的考勤也由我手工來做。現在碰（pèng）有一個問題，月（yuè）考勤有人要麽打了上班卡，要麽沒有打下班卡。然後那個考勤也給領導看（kàn）了（le），他讓我直接按財務製度扣錢（qián）。現在問（wèn）題（tí）來了（le），員工說我沒有跟他說，有沒打卡的現象，不（bú）能直接扣錢。所以我很困惑，我們才10來（lái）個人的小公司，誰來上班誰沒來（lái）上（shàng）班（bān），一看便清楚了，有必要（yào）這樣做考勤嗎？如果一定要（yào）進行考勤管理，有沒有什麽好的辦法和建議？”
針對朋友（yǒu）的困惑（huò），我提出幾個問題：小公司需要考勤嗎？如果需要考勤，那（nà）麽小公司考勤應該如何管理？需不需要像大公（gōng）司（sī）一樣上（shàng）一套考勤係統？
其實答案是顯而易（yì）見的，無論公司大小，規範管理是（shì）公司發展的必由（yóu）之路，考勤（qín）管理是企業規範管（guǎn）理的第一步，那麽針對微（wēi）小型企業（yè），考勤如何管理呢？下麵，我（wǒ）僅摘錄一些小企業（yè）的員工（gōng）日（rì）常規（guī）範作為小企業考勤管理實踐（jiàn）。
一、小公司考勤（qín）管理辦法實踐
1. 進入辦公室必須著裝整潔。
2. 進（jìn）入辦公室自覺講普通（tōng）話（huà），禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、髒話（huà）。
3. 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室幹淨、整（zhěng）潔，營造一個良好的工作環境。
4. 上班時間要堅守工作崗位，無事不得串崗。
5. 上班（bān）時間不能玩電腦（nǎo）遊戲、打（dǎ）瞌睡（shuì）、或做與工作無關的事情。
6. 辦公室應保持整潔，並注（zhù）意辦公（gōng）室安靜。
7. 不得在上班時（shí）間利（lì）用電腦發個人郵件或上網聊天。
8. 不得遲（chí）到和早退，否則本月（yuè）全勤（qín）獎取消。
9. 職（zhí）員在每天的工作時間前和工作時間結束後做好個人工（gōng）作區內的衛生保（bǎo）潔、保持物品整齊。
10. 不得利用辦公（gōng）室會客、聚會，更不允許吸煙（請到規定範圍內吸煙）
11. 在月末統計考勤時，辦公室（shì）對任（rèn）何空白考勤（qín）不予補簽。
12. 所有員工要勤儉節約，杜絕浪費，努力降低消耗辦公用品。
13. 工作必須（xū）熱情、禮貌、認真。
14. 在接待公司（sī）內外人員時，微（wēi）笑應答，切不可冒犯對方，熱情接待（dài）。
15. 請假須提前一天請總經（jīng）理（lǐ）批準、備（bèi）案，如不及時，扣減當天工資，取消當月全勤獎。
16. 不準私自動用辦公物品，如需要應向辦（bàn）公室登記並做好領取（qǔ）記錄。
17. 員工工作時間為早上8：30至下午5：30，午（wǔ）餐時間為中午12：00-1：30，因季節變化18. 需調整工作（zuò）時間時由總經理辦公室另行（háng）通知。.
19. 遵守電話的使用規範（fàn），工（gōng）作時間應避免私人電話。如確（què）時需要，應以重要 事項陳述為主（zhǔ），禁止利用辦公電話閑聊（liáo）。
20. 公共衛生間內，請節（jiē）約用水，自覺注意衛生。
21. 員工（gōng）在辦公期間或（huò）開會時，手機調為振動（dòng）或靜音，避（bì）免影響他（tā）人工作。如要接電話請到規定地點（diǎn）接聽電話。
二、小公司需要使用考勤係統嗎
對於小公司是否需要（yào）考勤係統的問（wèn）題，仁者見仁，智者見智，每（měi）個人都有不同的看法，每位創業者也都有自己（jǐ）的管（guǎn）理辦法和見解，根據我多年的管理經驗，不斷（duàn）地（dì）嚐試使用先進生產力和（hé）先進管理辦（bàn）法進行管理，是企業發展和壯大的必然。如果有更適合的考勤管理辦法和考勤係統，無論公司大（dà）小，未（wèi）嚐不可做第一個吃螃蟹的人。
如果（guǒ）您對（duì）小公司在考（kǎo）勤管理方麵有更（gèng）多的見解，歡迎與我們天時考勤管理專家團隊一起交流互動，解決小公司在人事考（kǎo）勤（qín）管理方法的困惑（huò）。