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移動互(hù)聯網時代考勤係統管理的新模(mó)式,考勤,不論(lùn)是對學生還(hái)是老師,現在(zài)已經成了必不可少要素之一。為了能夠更加公平(píng)、公正的記錄考勤,可謂是煞費苦心,從(cóng)以往的花名(míng)冊點名到後來的微信(xìn)小程序再到臉部識別打卡機,雖然(rán)方法用盡,但是(shì)對於的考勤(qín)依舊存在很大的漏洞與困難,這一點也讓管理(lǐ)人員“很難做人”,公司查起來沒辦法交代,
在過去我們的考勤工作都是人工完成的,不僅浪(làng)費了很多的人力跟物力,而且無法保(bǎo)證其(qí)準(zhǔn)確性和(hé)透明度,給企業(yè)的管理帶來了許多的不便。互聯(lián)網考勤係統不僅(jǐn)能幫助企(qǐ)業提供多種考勤效(xiào)率,更能夠給基於企業考勤實際(jì),幫助企業實現(xiàn)科學化經營,值得推薦。
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