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隨著企業的規模不斷擴(kuò)大,企業(yè)人事管理(lǐ)的日趨複雜和企業人員(yuán)的增多,而目前(qián)許企業管理仍停留在人工管理階段(duàn),重複工作較多、工作量大、效(xiào)率低(dī)、不易(yì)統計、成(chéng)本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應現代企業的需求。因此,迫切需要開發基於(yú)網(wǎng)絡的員工簽到打卡來提高管理工作的(de)效率。將傳統的(de)人工考(kǎo)勤管(guǎn)理計算機化,能夠有效的(de)幫助企業實現“公正考勤,高效薪資”,使(shǐ)企(qǐ)業(yè)的管(guǎn)理水平登上一個新的台階。

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