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對於企業（yè）而言，一般最大的開支有兩筆，一個是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理係統的計算與（yǔ）控製，在崗（gǎng）位規劃，工作（zuò）量分析，人員定編，人力成本的規劃、計劃，都能讓人力成（chéng）本更合理。其中考勤管理作（zuò）為人力管理中的一項（xiàng）日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統的方（fāng）式去解決（jué）考（kǎo）勤的（de）實際（jì）問題很難提（tí）升效率，還難以（yǐ）滿足企業發展需要。市場（chǎng）上的外勤考勤管（guǎn）理係統也非常的渡口，可從多方麵滿足企業考勤需要。
雲考勤能（néng）兼容多種（zhǒng）考勤設備（bèi），能通過指紋，人臉識別，無感識別實現身份識別，避免代打卡，通過雲計算（suàn），將考勤數據實時共享雲端，避免數據造假，方便企業（yè）進行考勤數據（jù）的保存統計（jì）。另一方麵，但眼考勤雲能夠無感（gǎn）識別，隻要員工進入公司，攝像頭自動（dòng）感應打卡，省去排（pái）隊打卡。
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