人事(shì)考勤係(xì)統,就是(shì)依托指紋考勤機,刷卡考勤機,人臉(liǎn)考勤機等終端(duān)考勤設備采集信息的考勤管理係統,主要作(zuò)用是記錄員工的上下班時間,一般隨考(kǎo)勤機(jī)自帶的考勤係統相對簡單,並不能滿足集(jí)團(tuán)企業(yè),連鎖企業等考勤規則(zé)複(fù)雜的企業HR要求,要求較高(gāo)的人事考勤係統一般含用戶管理,人事(shì)管理,設備管理,考勤規則管理(lǐ),班次管理,單據管理,報表管(guǎn)理,係統管理和接(jiē)口數據等,人事(shì)考勤係統也可以單獨定製薪資接口,好的人事(shì)考(kǎo)勤係統可(kě)以大大減(jiǎn)輕考勤專員的工作效(xiào)率。

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人事考勤,現在單純的考勤管理係統已經(jīng)很難(nán)滿足市場需(xū)求了,更多的是以考勤管理為重點的綜合性人事管理係統。因為需求各異,求大(dà)求全的人事管理(lǐ)係(xì)統已經無法滿足企業不同(tóng)的需求,因此不同廠商也(yě)有其各自(zì)的側重點。做(zuò)好前(qián)期溝通(tōng)了解,選(xuǎn)擇適合自己的行(háng)業特性,企業管理需求的考勤(qín)係統尤為重要。

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