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企業人事管(guǎn)理的日趨複雜和企業人員的增多,而目前(qián)許企(qǐ)業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量(liàng)大、效率低、不易統計、成(chéng)本高和易出錯等弊端,已經(jīng)無法適應現代企業的需求。因(yīn)此,迫切需要開發基於網絡的員工考勤係統來提高管(guǎn)理工作的效率。
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