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手機考勤管（guǎn）理軟件如何選擇？找（zhǎo）到關鍵是重點。班次多（duō）、排班（bān）數據與實際上班數據（jù）時常存在差異、加班現（xiàn）象頻繁、加（jiā）班統計及有效（xiào）性核查難度大、請假（jiǎ）數據與刷（shuā）卡數據（jù）統計脫節、考勤曆史數據有被回改的風險、同時存在多種工時製度（綜合工時、標準工時、臨時（shí）工時（shí））數據統計費時費力（lì），企業還應該根據自身企業的發展需（xū）求（qiú）來進行選擇。因為一（yī）款好的（de）手機考勤軟件可以實時掌控員工的工作動態、增強員工之間的溝通、增強銷售團隊的凝聚力等，從而幫助企業提高辦事效率，並降（jiàng）低營（yíng）運的成本。
手機考勤 辦公室人員每天（tiān）工作8小（xiǎo）時，每周6個工（gōng）作日，以當月實際出勤天數為準，工作時間（jiān）規定好，周六按規定照（zhào）常上班。節假日時間公（gōng）司統一規定。辦公室人員均采取打卡製度，員工均要依規定作息時（shí）間準時（shí）打卡，漏打卡者須於兩個工作日內經部門第一負責（zé）人證明。 員工嚴禁代人打（dǎ）卡，委托或（huò）私自改動考勤卡，未依規（guī）定者，對雙方當事人給予處罰。 辦公室人員須先（xiān）到公（gōng）司打卡報（bào）到後，方能外出辦理各項業務。
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