您是責責生產企業的HR管理？是集團公司（sī）HR總監？還是IT部門從業人員？不管您在企業在（zài）扮演（yǎn）什麽角色，可能（néng）或多或少都會關（guān）注考勤相關的事（shì）務，因為您的出勤、您的假期（qī）、您的加班（bān），或者您管理的出勤、管理的假（jiǎ）期、管理的加班都是（shì）考勤相關的事務。
考勤排（pái）班：排班肯定少不（bú）了的，什（shí）麽考勤軟件都會有排班功能，但是（shì）怎樣算是（shì）最優（yōu）化的排班功能呢？我覺（jiào）得還是要（yào）從客戶的（de）實際情況出發，不同的部門或者（zhě）不同的崗位可能最終采用不同的排班（bān）模式，比如：通過打卡自動排班的，如果是比較有規律的上下班時間，而且不需（xū）要事先（xiān）在係統（tǒng）中就體係排班情況，應該是可以用這種了，如果是（shì）固定的班次，當然是不用排班的，直接填寫上班次名稱就可以了（而且還可（kě）以自（zì）動與入離職日期、休假日期等關聯起來），除了自動排（pái）班比如按日期輪班排班啊，按excel模塊排好班後導入排班啊，按指定的崗（gǎng）位指定的時間對應班次生成排班等等，您能想到（dào）的，您希望的排班方式（shì）天時（DAYTIME）考勤都能（néng）實現 。
請假與加（jiā）班（bān）：實現數據處理的快捷，實現任意要求的（de）控製，實現錄入即可（kě）見的計算與提示要求，比如您要錄入某人的年假（jiǎ）管理係統會自動與此（cǐ）人應的年假標準來控製是否天數符合要求，係統也可以選擇性的設置（zhì）請假天數（shù）是否要減去請假跨段中的休息日，也可以按您想要的要求對吻合條件與不吻合條件的單據進（jìn）行保證提示，如果您的假期跨段為幾個月，或者如哺乳（rǔ）假這樣的特別假（jiǎ）期係統都會有非常簡單的處（chù）理（lǐ）方法，其（qí）實這些功能細節都是（shì）通過很多精細化要求考勤的企業一步一步完善起來的。
指紋記錄：什麽考勤機的數據庫都能輕鬆讀入係統，當然（rán）也有很多品牌的考勤機數據能自動讀入考勤係統，指紋記錄（lù）相關（guān）的可以走（zǒu）審批，會自動（dòng）記錄的操作人員，可（kě）以區分不同（tóng）的原因，對（duì）不（bú）同的原因進行統計，簽卡的次數可以與工資核算（suàn）相關聯。批量快速的操作等等。
補（bǔ）休調休：如果您公司也有很複雜的補休調休（xiū）要求，您更加需要關（guān）注（zhù）一下我（wǒ）們的考（kǎo）勤係統了，我們實現過類似於銀行存取（qǔ）款的加班存取的功能，也（yě）有客戶的存假幾個月有效的補休功能，如果您（nín）對的要求更加（jiā）個性（xìng）化，您可（kě）以谘詢我們，相信能給您滿意（yì）的處理模式。
年假：除了上（shàng）麵請假裏麵提到年（nián）假申（shēn）請時（shí）的功能以外，我們會根（gēn）據您公司定義的年假（jiǎ）核算，通過人事資料（liào），準備的計算去您的（de）年（nián）假（jiǎ），而且可以對年假轉移，結算都有相當（dāng）靈活的處理。我們很多客戶年假又分為法定年假與公司特別年假我（wǒ）們都會有成熟的（de）實現方案。
月結果：有了考勤人（rén）員日常考勤（qín）結果的正常計算，隨意就可以完成按月（yuè），按任意時間段的結果匯總（zǒng），匯總出來的結果輕鬆實現到您工資核算的（de）要求。。 考勤自助平台：實現個人考勤（qín）的在線查詢、在線申（shēn）請，在線審批、郵件提醒等等。