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一般來說，在中國的手機考勤係統當中叫做手機考勤，手機考勤的工作原理（lǐ）非常（cháng）簡單，就是采用（yòng）485的通訊方式，讓手（shǒu）機具有考（kǎo）勤功能。那麽，手機遠程考（kǎo）勤（qín）係統是怎麽考（kǎo）勤，手機可不可以遠程考勤呢，這個要看你們公司的考勤係統有（yǒu）沒有提供預覽成這（zhè）一項。
不管是什麽層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來實現（xiàn）考（kǎo）勤管理，可以（yǐ）在手機遠程（chéng）考勤係統上麵實現自（zì）己的出（chū）勤打卡、請假、薪資（zī）調整申（shēn）請之類的操作，而中高層（céng）管理人員當然還（hái）涉及工作流的審批、數據報表的分析、企業（yè）實時的進（jìn）銷存情況（kuàng）、利潤情況等，都是可以在erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大（dà），各個公司推出（chū）的手機（jī）遠程考勤係統也日漸完善，係統使用也不（bú）斷地流暢與穩定，即使是不擅（shàn）長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完成所需要的申請事項，這對於企業來說是非常寶（bǎo）貴的時間財富，縮短了非常多的辦公時間，可以（yǐ）讓員（yuán）工的工作效率得到大大的提高。
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