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考勤，這簡單的兩個（gè）字，卻是（shì）令（lìng）很多（duō）HR頭疼的“世紀難（nán）題”。它是企業日（rì）常的一項基礎管理工作，但是過（guò）程繁瑣，稍不謹慎，還很可能會讓企業背上法律風險。考勤怎麽（me）做？怎麽樣才能通過更高（gāo）效（xiào）、更（gèng）合理、更人性化的考勤方式，提高員工的工作積極性？考勤係統輕鬆解（jiě）決員工排班，企業排班（bān），導出考勤表（biǎo），輕鬆打卡排班的方（fāng）式，提高工作效率（lǜ），人性化考勤管理，讓企業更上一層（céng）樓。
考勤（qín）怎麽做好壞怎麽評判（pàn），對員工來講，首要的就是使用方（fāng）便；對（duì）於HR，考勤怎麽做最常見的使用場景就是排班、外勤、以及考勤數據（jù）管理；而對老板來說，便宜（yí）好用（yòng）。很多企業在選（xuǎn）擇移動辦公平台時都會（huì）要求一站式解決方案，又能實現考勤管理，還能解決審批、請假、報銷等等基礎辦公場（chǎng）景。
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