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為了使考勤更加的規範（fàn）化，考勤要求全體員工（gōng）考勤實行指紋考勤（qín），每天指（zhǐ）紋考勤打卡2次，上午上班打卡時間8點30之前，下午下班打卡時間5點30之後，考勤要求要（yào）嚴格執行，高效工作，提（tí）高工作效率。
不管（guǎn）是什麽層級的員工，即使是最為基層的操作人員，也需要通過erp來（lái）實現考勤管理，可以在考勤要求（qiú）上麵實現自己的出勤打（dǎ）卡、請（qǐng）假、薪（xīn）資調整申請（qǐng）之類的操作，而中（zhōng）高層管理人員當然還涉及工作流的審批、數據報表的分（fèn）析、企業實時的進銷存情（qíng）況、利潤情況等，都是可以在（zài）erp上完成的。隨著erp技術開發公司的競爭性不斷加大，各個公司推出的考（kǎo）勤要求（qiú）也日漸完（wán）善，係統使用也不斷地流暢與穩定，即使（shǐ）是不（bú）擅長辦公軟件操作的人員也能實現基礎的操作，獨立完（wán）成所需要的申請事項，這對於企業來（lái）說是非常寶貴的時間財富，縮短了非（fēi）常多的辦公（gōng）時間，可（kě）以讓員工的工作效率得到大大的提高。
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