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考勤工資（zī）係統（tǒng）從HR實際操作場（chǎng）景出發（fā），重（chóng）點打造“行業考勤排班+複雜薪資計算+成本分析報（bào）表，HR可於一個平（píng）台完成全員薪酬管理，包括考勤排班管理、薪資計算、人力成本分析（xī）、薪酬異常調（diào）整，在保證算薪準確性與便捷性的同（tóng）時（shí），更能（néng）為決策分析提供數據依（yī）據（jù），幫助企業節省成本。
考勤工資係統 辦公室人員每天工作8小時，每周6個工作日，以當月實際出勤（qín）天數為準，工作時間規定好，周六（liù）按規（guī）定（dìng）照常上班。節假（jiǎ）日時間公（gōng）司統一規定。辦公（gōng）室人員均采取打卡製（zhì）度，員工均要依規定作息時間準（zhǔn）時打卡，漏打卡者須於兩個工作（zuò）日內經部門第一負（fù）責（zé）人證明（míng）。 員工嚴禁代人（rén）打卡，委托或私自改動考（kǎo）勤卡，未依規定者，對雙方當事人給予處罰。 辦公室人員須先到（dào）公司打卡報到後，方能外出辦理各項（xiàng）業務。
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