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對於企業而言，一般最大的開（kāi）支有（yǒu）兩筆，一個是生產資源的消耗，另一個就是人員成本。而通過考勤管理係統的計算與控製，在（zài）崗位規劃，工作量分析，人員定編，人力（lì）成本的（de）規劃、計劃，都能讓人力成（chéng）本更合理。其中考（kǎo）勤管（guǎn）理作為人力管理中的（de）一項日常工作，數據量大且工作繁瑣，管理者使用傳統（tǒng）的方式去解決考勤的實際問題很難提升效率，還（hái）難以滿足企業發展需要。市場上的外勤考勤（qín）管理係統也非常的渡口（kǒu），可從多方麵滿足企（qǐ）業考勤需要。
手機考勤軟件必須要支持移動考勤打卡，隨（suí）著企業的不斷發（fā）展，員工的不斷增多，對於（yú）內勤人員隻需要考（kǎo）勤機就可以（yǐ）完成考勤，但（dàn）是由於（yú）外勤人員工作時間（jiān）和地點不（bú）固定，往往員工一出（chū）企業，對員工的考勤就無從下手了。而選擇一（yī）個具有移動性（xìng）功能的考勤打卡顯得至關（guān）重要。就（jiù）像天時考勤係統，安裝app或者是（shì）用（yòng）微信都是打卡，支持人臉打卡、微信GPS定位打卡、搖一搖打卡等多種方式（shì），靈活滿足企（qǐ）業的不同需求。同時，通過GPS對員工外勤進（jìn）行定位，結合現場拍照，還原外勤現場情況，有效的監督員工（gōng）出勤率，確（què）保工作順利有效執行。
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