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隨著企業的規模(mó)不斷擴大,企(qǐ)業(yè)人事管理的日趨複雜和企業人員的增多,而目前許企業管理仍停留在人工管理階段,重複工作較多、工作量大、效率低、不易統計、成(chéng)本高和易出錯等弊端,已經無法適應現代企業的需求。因此,迫切需(xū)要開發基於網絡的員工考勤管理信息係統來提高(gāo)管(guǎn)理工作的效率(lǜ)。將傳統的人工考勤管理計算機化,能夠有效的幫助企(qǐ)業實現“公正考(kǎo)勤,高效薪資”,使企業(yè)的管理水平登上(shàng)一(yī)個新的台階。
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