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隨著企業的規模不（bú）斷擴大，企業人事管理的（de）日趨複雜和（hé）企業人員的增多，而目前許企業管理仍停留在人工管理階段（duàn），重複工作較多、工（gōng）作量大（dà）、效率低、不易（yì）統計、成本高和易出錯等弊端，已經無法適（shì）應現（xiàn）代（dài）企業（yè）的需求。因此，迫切需要開發基於網絡的員工考勤管理信息（xī）係統來（lái）提高管理（lǐ）工作的效率（lǜ）。將傳統的人工考勤管理計算機化（huà），能夠有效的幫助企業實現“公正考勤，高效薪資”，使企業（yè）的管理水平登上一個新的台階。
目前市場上廣泛采用的（de）磁（cí）卡，ic卡，射頻卡（kǎ）等無法解（jiě）決替代打卡問題，而指紋等生物（wù）識別技術，也因為識別精度（dù）不夠，指紋容易損傷（shāng）或者先天指紋不清，設備維護困難等（děng）問題不能滿足煤礦井下安全考勤的需要，考（kǎo）勤管理信息係統通過對入井人員進行考勤（qín）登記與實時安全監控，實現井下人數實時統計和輕點，從而徹底解決傳統煤礦考勤管理的漏洞，減少人為因素，提高礦（kuàng）井（jǐng）現在化管（guǎn）理水平。
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